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原审认为L的行为并未达到严重违反用人单位的规章制度的度，单位解除合同违法，原因如下:1、L是A公司的员工，其在工作中，有表达自己对工作看法的权利。第五条 合同的止 1. 依据法有关规定对严重违法违的职工解除合同适用开除: a) 被判刑并入监狱服刑的； b) 被劳教者。