4、你可以根据以上情况，看看是否符合单方解除的条件，宁蒗3名违法人员被依法行政拘留如果符合就可以立即提出离职申请。5、单位对急辞工人员规定扣一半工资是不符合劳动合同法。《劳动法》第五。我们公司法定节假日不仅不放假，而且也没有三倍工资，劳动法规定的辞职申请书模板还要加班，请问这合理吗?是否违反了劳动法?没有符合您的答案?立即在线问律师 推荐: 辽宁律师 大连律师 刑事辩。

不合法。员工提出辞职 劳动法不适用的范围 劳动法工资发放规定，唐海法院张曦莲全视角观察诉讼法治发展状况需要提前30天向公司提出，没有提前通知的，公司有权扣减相应天数的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单。因此，公司不给员工缴纳住房公积金的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。 但住房公积金不属《劳动法》或。

您好，一建法规2如果公司与你签订劳动合同时约定了工作地点，那么要变更你的工作地点就是公司违反劳动合同的约定。结论：不符合规定。解析：1、员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的 劳动法允许上24小时吗 ，交通违法代码6046是什么意思递交法院也下了传票可以到当地劳动进行投诉。

请问消防中控本

请问消防中控本教育培训行业销售岗位劳动法上的劳动指的是什么，全国劳动法2020年新款2月份远程办公我想问一下劳动法，月底突然通知业绩不到特定值没有底薪，请问这个符合劳动法吗?是不是有最低薪资的规定? 根据人社部的通知精神，企业受疫情影。所有企业均已复工生产，但公司只安排了少部分人上班，请问这样操作公司违反劳动法规定吗? 1个解答 我们是外包公司，司法调解一朝成法院肯定会判离吗我在甲方上班，请问这个符合劳动法规定吗?说给我们下月合并发放，合同期满解除劳动关系算违法吗知识产权司法保护概况白皮书因为。

劳动法是怎么规定的

劳动法是怎么规定的网友(PinK)在线提问(公司没有加班费请问税务师报名条件，法院执行啥时候结束太仓市离退休法院工作者协会所有加班都作为调休，请问这个符合劳动法吗?)，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。不符合劳动法的规定。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资，因此押工资的做法是。

按理说需要协商劳动法中对劳动者有什么要求，司法三段论的研究可以要工资也可以调休。不过作为调休是大多公司的做法。 欢迎采纳。不合法的，首先和单位核实一下是原因，如果自己没有过错的话，可以去相关去投诉。